ImplementSmart GmbH
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Das Beteiligungsmodell (ESOP)

Bei ImplementSmart arbeiten Sie nicht für ein Gehaltsband, sondern für einen Anteil am gemeinsamen Erfolg – transparent, nachvollziehbar und abgesichert.

  • Gemeinsamer Gewinnpool

    Monatlich fließen 10 bis 50 % des Reingewinns – gestaffelt nach Gewinn und Teamgröße – in einen Pool aus ETFs und Aktien.

  • Faire Verteilung

    Ihr Anteil ergibt sich aus Ihrer eingebrachten Zeit, gewichtet mit einem Knowledge-Faktor aus einem einheitlichen Kompetenzkatalog – gleiche Regeln für alle.

  • Abgesichert und transparent

    Eine doppelseitige Treuhand schützt den Pool vor Insolvenz. Zeiten, Kompetenzen und Depot sehen Sie jederzeit in der Mitarbeiter-App.

Ihr Weg ins Team

Wir suchen Fachleute, die etwas sehr gut können – ob Softwareentwicklung, KI, Design oder Fachwissen aus der Praxis – und dieses Wissen nah am Menschen einsetzen möchten.

  1. Kennenlernen

    In einem offenen Gespräch klären wir Ihre Erfahrung, Ihre Interessen und wo Sie am meisten bewirken können.

  2. Einstieg als Anwärter

    Sie arbeiten in ersten Projekten mit und erhalten vom ersten Monat an Gutschriften im Beteiligungspool – ohne Verfall.

  3. Volles Teammitglied

    Mit Erreichen der Anwärter-Schwelle sind Sie vollständig am Pool beteiligt und gestalten Produkte eigenverantwortlich mit.